¿EN QUE ANDAMOS?

¿QUÉ ES CIUDADANÍAS DEL AGUA ACUACAR?

Es un proceso piloto de interacción colectiva entre comunidad y ACUACAR mediado por Plan C, viabilizado en tres variantes:

  1. Gestión comunitaria.
  2. Cultura y principios de la legalidad.
  3. Corresponsabilidad comunitaria.

¿QUIÉNES PARTICIPAN?

En alianza con AGUAS DE CARTAGENA S.A E.S.P, las comunidades de Boston y Olaya Herrera sector la Magdalena de la ciudad de Cartagena de Indias D.T y C y el equipo de Plan C, basados en nuestra estrategia metodológica de la pedagogía social con el arte y la cultura como medio de transformación social y la gestión social que su intención pedagógica está enfocada en el empoderamiento y fortalecimiento del tejido social que permitan concretar iniciativas comunitarias basadas en los valores, la confianza, el  acompañamiento así como el reconocimiento del aliado.

¿CÓMO ES EL PROCESO?

Los procesos que desarrollamos en Plan C están basados en la interacción con la comunidad fortaleciendo la corresponsabilidad por medio de los encuentros en territorio y mesas de trabajo con el equipo de trabajo de ACUACAR.

Adicionalmente desarrollaremos un proceso de intervención colectiva construido con las comunidades por medio de acciones pedagógicas, así como de talleres de imaginarios entre otros. Interactuando con la comunidad para la creación de territorios sostenibles desde el uso del agua potable en sus interacciones culturales e identitarias, elaborando una agenda conjunta entre los dialogantes de Plan C, la comunidad y el aliado para el diligenciamiento de los contextos alrededor del agua y su cotidianidad:

➢ Encuentros semanales en cada territorio.

➢ Intercambio de saberes y experiencias.

➢ Gestión en comunidades e instituciones.

COMUNIDADES DE INTERVENCIÓN

  • Barrio Boston- Sectores El Líbalo, Pueblito, La Candelaria
  • Olaya Herrera Sector La Magdalena

 

MODELO METODOLÓGICO

Nuestro modelo metodológico para este caso está basado en los principios del respeto, los valores y la escucha activa, la sombrilla que permite abordar los temas a desarrollar durante el piloto es el uso eficiente del agua potable y la cultura de la legalidad, para ello, desarrollaremos los objetivos de éste con 3 nichos de trabajo

  1. Colectivos por el agua: Durante el proyecto trabajaremos con los líderes del territorio temas como el empoderamiento y fortalecimiento de liderazgos, proyección al óptimo desarrollo de la gestión social en pro de sus comunidades, apropiación de la infraestructura técnico hidráulica que posee el territorio, de igual manera, las reflexiones y análisis que durante los encuentros se generen serán el insumo para el encuentro de los expedicionarios.
  • Expedicionarios: El territorio se habita, se camina, se identifica, es por ello que en este grupo abordaremos temas de lo común, de lo cotidiano, de lo que nos rodea pero con otros ojos, con apropiación por el territorio que pisamos y con visión  y convicción de mejoramiento, con ideas creativas que visibilicen lo que somos, lo que fuimos y lo que vamos a ser, esto se da de manera creativa y mediado por las prácticas socioculturales, pues en Plan C le apostamos al arte y la cultura como medio de transformación social.
  • Funcionarios ACUACAR: En pocos espacios empresariales se utiliza el tiempo para pensar en las cosas simples, el día a día nos lleva en todo momento a atender PQRS o solucionar a través de la inmediatez, en este espacio nos permitimos hacer reflexiones propias, de mi interior, de mi ser en relación a mi trabajo, mis compañeros y las comunidades a las cuales presto mis servicios buscando siempre para todos lo mejor pero que en algunos casos la comunicación no es asertiva.

EQUIDISTANTE 2020

miradas imperfectas

 

Procesos Culturales desde la Mediación

 

 

Encuentro

Plataforma abierta para el pensamiento crítico, el fluir de experiencias, el debate, la creatividad y la reflexión sobre temas de interés y asuntos que nos compete como sociedad. La cotidianidad y la rutina permeadas por automatismos se las dejamos al internet de las cosas; el desinterés creciente por conectarse con el otro nos cuestiona y pensamos que éste es el momento propio para ser parte de acciones conscientes y aportantes al cambio social.

Alguien decide por nosotros o somos parte de la solución y el aporte con sentido de pertenencia, de ser así está cordialmente invitado para que nuestros factores divergentes o convergentes estén más EQUIDISTANTES

Para generar el cambio no se requiere un ejército bajo presión sino una sola persona

que se pare frente a un tanque de guerra CERE

Epicentro

El tema de nuestro encuentro será “diálogos procesos culturales desde la mediación”, una mediación un poco más allá de su significado y significante, en su relevancia como campo expandido que nos permite dialogar, comunicar, resignificar las relaciones e interactuar con temas de interés abordándolos desde y a través de diversas áreas del conocimiento humano y saberes compartidos con el mundo.

Conocernos

Los objetivos planteados en el encuentro

Æ      Mirada

Æ      Dialogo

Æ      Reinvención

Los pilares

Martin Heidegger hace hincapié en los conceptos de comprensión e interpretación en “Ser y Tiempo”. Hans-Georg Gadamer los hace con los conceptos de la historia y el lenguaje en “Verdad y Método”, estas fuentes inspiran las tres C, pilares en los cuales navega Equidistante

 Æ      Cultura: eje transversal de todas las manifestaciones del ser humano

Æ      Comunicación: acción consciente de intercambiar, transmitir y recibir información u opiniones diversas

Æ      Construcción: generación colectiva del conocimiento y saberes que permite el fluir de experiencias

Camino

 

 

El encuentro se plantea en siete líneas metodológicas y una transversal:

Æ      Crecento – ponencias y conferencias magistrales

 

Æ      Puente – cerrando la brecha

 

Æ      Ebullición – tanque de pensamiento

Æ      Circunferencias en movimiento – mesas de trabajo

 

Æ      Espacios fluidos – laboratorios experimentales, experiencias, puestas en escena

 

Æ      Sintonía – paleta cromática que nos permita modelar el tono de las discusiones

 

Æ      Mediatriz – información generada a partir de la construcción colectiva del conocimiento

La transversal hace referencia a las activaciones entre encuentros

 

Æ      Susurros – equidistancias en el tiempo, espacios de encuentro y pensamiento itinerante